Justo a Tiempo (JUT) y Kaizen como estrategia organizacional
Abstract
En un momento en el que los trabajos escolare, dados en la bàsica primaria, la secundaria o la universidad, suelen ser simples estrategias para ocupar el tiempo de los jòvenes o para "investigar" sobre asuntos ya investigados, generando hastìo, falta de interès y baja calidad en la respuesta estudiantil, resulta verdaderamente estimulante efectuar un trabajo que se percibe como algo ùtil y trascendente en nuestro proceso de formaciòn como Ingenieron Mecatrònicos.Downloads
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References
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Instituto de Investigación para una Coevolucion Creativa (homepage .www.)
Centro de Investigaciones, Sociales Económicas y Tecnológicas (homepage).
How to Cite
Rodrìguez, W., Recio Salamanca, J. A., & Rivera Ramìrez, A. F. (1999). Justo a Tiempo (JUT) y Kaizen como estrategia organizacional. Ciencia E Ingenieria Neogranadina, 7, 31–47. https://doi.org/10.18359/rcin.1508
