Contributions from life sciences to management theory
Abstract
Biological metaphors have been applied to organizational management models, however, a bibliometrical monitoring of these contributions needs to be done with the purpose of articulating such information. The objective of this paper is to outline the results to establish the state of art, approaches and contributions of biological models application development in administrative sciences. From the obtained results, it was found that there is a strong positioning of biological concepts application in the implementation of productive processes as a form to manage production efficiently. Additionally, the generation of comparing is related to organization forms of the environment to be applied in organizational structures. However, the analysis made shows that publication dynamic on biosciences contribution to management has a lot potential and has been conceptually diverse.
Downloads
References
Armitage D.R. (2005). Community-based Narwhal management in Nunavut, Canada: Change, uncertainty, and adaptation. En: Society & Natural Resources, 18 (8): 715-731. http://dx.doi.org/10.1080/08941920591005124
Armitage, D.R. & Plummer, R. (2007). A resilience-based framework for evaluating adaptive co-management: Linking ecology, economics and society in a complex world. En: Ecological Economics, 61 (1): 62-74. http://dx.doi.org/10.1016/j.ecolecon.2006.09.025
Becker, F. (2007). Organizational ecology and knowledge networks. En: California Management Review, 49 (2): 42. http://dx.doi.org/10.2307/41166382
Beer, S. (1977) Cibernética y Administración. Stanfford. Sexta Impresión, México.
Bertalanffy, L. (1976). Teoría General de los Sistemas. Fondo de Cultura Económica, México.
Boyer, M. & Robert, J. (2006). Organizational inertia and dynamic incentives. En: Journal of Economic Behavior & Organization, 59 (3): 324-348. http://dx.doi.org/10.1016/j.jebo.2004.06.024
Burnes, B. (2005). Complexity theories and organizational change. En: International Journal of Management Reviews, 7 (2): 73-90. http://dx.doi.org/10.1111/j.1468-2370.2005.00107.x
Cadavid, L. (2010). Propuesta para la medición del ajuste entre las metáforas organizacionales y las herramientas de modelado. Facultad de Minas, Universidad Nacional de Colombia, Medellín.
Castellanos, O., & Montoya, A. (2002). Biogestión. En: Revista Innovar, 18: 55.
Castellanos, O., Montoya, A., & Montoya, I. (2004). La Gerencia Genética: una metáfora biológica aplicada a la gestión de la Biotecnología. En: Revista Innovar, 24: 93-104.
Cattani, G. (2006). Technological pre-adaptation, speciation, and emergence of new technologies: how corning invented and developed fibre optics. En: Industrial & Corporate Change, 15 (2): 285-318. http://dx.doi.org/10.1093/icc/dtj016
Chokshi, N. & McFarlane, D. (2008). A distributed architecture for reconIlustraciónble control of continuous process operations. En: Journal of Intelligent Manufacturing, 19 (2): 215-232. http://dx.doi.org/10.1007/s10845-008-0075-7
Decker, P. & White, R. (1999). The Evolution of Social Structure: Why Biology Matters. En: The Academy of Management Review, 24 (4): 843-853. http://dx.doi.org/10.5465/amr.1999.2553257
Dekkers, R. (2008). Adapting organizations: The instance of business process re-engineering. En: Systems Research and Behavioral Science, 25 (1): 45-66. http://dx.doi.org/10.1002/sres.857
El Maraghy, H., Al Geddawy, T. & Azab, A. (2008). Modelling evolution in manufacturing: A biological analogy. En: CIRP Annals-Manufacturing Technology, 57 (1): 467-472. http://dx.doi.org/10.1016/j.cirp.2008.03.136
Engdahl, R.A. (2005). Organization evolution: the natural change model for organizational structure in changing times. En: Organization Development Journal, 23 (2): 50-60.
Gell - Mann, M. (1994). El Quark y El Jaguar. Aventuras en lo simple y en lo complejo. Tusquets Editores. Barcelona.
Hannan, T., & Freeman, J. (1977). The Population Ecology of Organizations. En: The American Journal of Sociology, Vol. 82, No. 5. (Mar,): 929-964. http://dx.doi.org/10.1086/226424
Hannan, M.T., Polos, L., & Carroll, G.R. (2003). Cascading organizational change. En: Organization Science, 14 (5): 463-482. http://dx.doi.org/10.1287/orsc.14.5.463.16763
Hannan, M.T., Polos, L., & Carroll, G.R. (2003). The fog of change: Opacity and asperity in organizations. En: Administrative Science Quarterly, 48 (3): 399-432. http://dx.doi.org/10.2307/3556679
Hannan, M.T., Polos, L., & Carroll, G.R. (2003). The organizational niche. En: Sociological Theory, 21 (4): 309-340. http://dx.doi.org/10.1046/j.1467-9558.2003.00192.x
Illera, E. (1982). Anatomía y Fisiología de la Organización. Universidad de la Salle, Bogotá.
Juttner, U., Godsell, J., & Christopher, M.G. (2006). Demand chain alignment competence - delivering value through product life cycle management. En: Industrial Marketing Management, 35 (8): 989-1001. http://dx.doi.org/10.1016/j.indmarman.2006.03.003
Koontz, H, (2008). Administración una perspectiva global. Mc-Graw Hill, Bogotá.
Liao, J. & Stonebraker, P.W. (2006). Supply chain integration: exploring product and environmental contingencies. En: Supply Chain Management: An International Journal, 11 (1): 34-43.
Lores, J. (2006). Metáforas, Estilos Y Paradigmas. Universidad de Lleida, Espa-a.
McCarthy, I.P. (2003). Technology management - a complex adaptive systems approach. En: International Journal of Technology Management, 25 (8): 728-745. http://dx.doi.org/10.1504/ijtm.2003.003134
McCarthy, I.P., Tsinopoulos, C., Allen, P., & Rose-Anderssen, C. (2006). New product development as a complex adaptive system of decisions. En: The Journal of Product Innovation Management, 23 (5): 437-456. http://dx.doi.org/10.1111/j.1540-5885.2006.00215.x
Mendoza, V. (2005). Metáfora: Racionalidad Comunicativa y Responsabilidad Ética. En: Revista Número Actual. Universidad del Valle, México, 35.
Montoya, A. (1999). Gerencia Genética. Tesis de Maestría en Administración, Bogotá, Universidad Nacional de Colombia.
Montoya, A. (2010). Gestión de Sistemas de Integración empresarial desde una perspectiva Biológica. Tesis de programa Doctoral en Ciencias Económicas, Bogotá, Universidad Nacional de Colombia.
Montoya, A., Montoya, I., & Castellanos, O. (2010). Ponencia: Características de una aproximación biológica para el estudio de mecanismos de integración empresarial. Congreso Internacional de Investigación en Ciencias Administrativas. El Rol de las Ciencias Administrativas en el Desarrollo Social. Tecnológico de Monterrey, Monterrey (Abril de 2010).
Montoya, A., Robayo, P., Castellanos, O., & Fonseca, S. (2008). Fortalecimiento conceptual del Grupo de Investigación y Desarrollo, en gestión, productividad y competitividad: Identificación de tendencias sobre el aporte de las biociencias a la Gestión. Proyecto de Investigación no publicado, Bogotá, Universidad Nacional de Colombia.
Montoya, A. (2010). Gestión de sistemas de integración empresarial bajo la perspectiva biológica. Tesis de Doctorado, Universidad Nacional de Colombia, Bogotá.
Montoya, A., Montoya I. & Castellanos, O. (2009 (a)). Modelos de ecosistemas como alternativa para las soluciones medio ambientales, estudio de caso. En: XIII Congreso Internacional de Investigación en Ciencias Administrativas, ACACIA, La administración frente a la globalización: Gobernabilidad y desarrollo, Universidad Autónoma Metropolitana UAM, México D.F. (Julio de 2009).
Montoya, A., Montoya, I. & Castellanos, O. (2010). Características de una aproximación biológica para el estudio de mecanismos de integración empresarial, En: XIV Congreso Internacional de Investigación en Ciencias Administrativas, El Rol de las Ciencias Administrativas en el Desarrollo Social Tecnológico de Monterrey, Monterrey, (Abril de 2010).
Montoya, A., Montoya, I. & Rojas, S.(2011). Enfoques Biológicos de la Gestión: desde la competencia hasta la cooperación, XV Congreso Internacional de Investigación en Ciencias Administrativas Boca del Río, Veracruz, 17 al 20 de mayo de 2011.
Montoya, L., Montoya, I. & Castellanos, O. (2010). La metáfora organizacional: alternativa de entendimiento procedente de otras ciencias. En: Revista de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Militar Nueva Granada. rev.fac. cienc.econ, XVIII (1)
Morales, J. (2002). Decaimiento, mortandad y sobrevivencia organizacional: Gestión estratégica de las Organizaciones Mexicanas. En: El neoliberalismo, Denarius, 5, (1): 55-73.
Morgan, G. (1998). Imágenes de la Organización. México, Alfaomega.
Ochoa, D. & Montoya, A.(2010). Consorcios microbianos: una metáfora biológica aplicada a la asociatividad empresarial en cadenas productivas agropecuarias. En: Revista Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva ranada, XVIII (2): 55-74.
Serrano, J. & Villareal, J. (1997). Fundamentos de Finanzas. Segunda Edición. Mcgraw Hill: México.
Singh, J.V. (2006). Ecology, strategy and organizational change. En: Ecology and Strategy, 23: 177-214. http://dx.doi.org/10.1016/S0742-3322(06)23006-7
Wilson, E.(2002). Sociobiology, The new synthesis. 25Th Anniversary ed. Harvard Collage.
Winter, S.G. & Augier, M. (2005). Why is management an evolutionary science? An interview with Sidney G. Winter. En: Journal of Management Inquiry, 14 (4): 344-354. http://dx.doi.org/10.1177/1056492605279939
Winter, S., Murmann, J., Aldrich, H. & Levinthal, D. (2003). Evolutionary thought in management and organization theory at the beginning of the new millennium - A symposium on the state of the art and opportunities for future research. EN: Journal of Management Inquiry,12 (1): 22-40.
Zeleny, M. (2001). Autopoiesis (self-production) in SME networks. EN: Human Systems Management, 20(3): 201-207.
